了解你的企业团队吗？

　　你想你的团队成员成为企业真正的主人吗？

　　你想你的团队与企业共同创造、共同成就吗？

　　教练（coaching），这种激励潜能、提升效率的技术，以往多为体育界所用。近年来，经过西方企管专家学者的悉心研究与实践，已成为欧美企业家提高生产力最新的、最有效的管理技术。教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果。     
　　《卓越团队工作坊》系列课程引进欧美最新先进技术，与中国文化融汇一起，开发和创新一套素质和潜能融合的体验式技术，系统性地支持个人与团队成长，一方面为企业提供专业资讯管理培训，支持管理人取得卓越成就，并为企业建立团队文化，提升企业核心竞争力；另一方面采用体验式学 习作为技术转移方法，为企业量身订做各种类型的应用工作坊。包括：时间管理、沟通技巧、 企业教练、商务演讲、员工激励、主管本新闻共3页,当前在第1页  1  2  3  技巧、服务客户技巧、绩效管理等。深层次的挖掘企 业员工的潜能，把人力资源发展为更富有价值的资产，从而全方位提高企业的生产力及专业水平，达成满意的成果。在新世纪的今天，你是如何感受到商业环境、市场、技术的变化之快，令人目不暇接的呢？因而如何进一步提高生产力？除了如何改善与生产直接相关的设备、技术与环境外，如何提高生产力的主体——“人”——的能力？已成为每一位新世纪的企业精英管理者的当务之急。。

　　体验式学习法：体验式学习法是通过个人在活动中的充分参与获得个人的体验，然后在导师指导下，受训者之间交流，分享个人体验，提升能力的学习方法。从中经过唤醒、欢笑、兴奋、流泪、沉思、启发、突破等等感性及理性的双重体验后，使心灵得到冲激，让个人能量无限提升，同时与团队发展方向保持一致，从而更好地保持个人与团队的良好互动。

　　　　　　　　　　　　　　卓越团队训练计划
　　　                           ——个人觉醒和团队成长高压熔炉
 

　　卓越团队训练是最有效的组织和个人改变的课程。因为它植根于心理学的基础之上，因为它对人性的深刻了解和对个人和组织需求的把握。课程以工作游戏为框架, 引进欧美先进教练技术，以互动体验式为主导，打破传统教学模式并结合中华悠久的历史文化精髓。

　　课程采用轻松而富有挑战的学习方式，让学员自然而然的发现问题和盲点、获得能力和新的观察世界的方式。课程20% 的时间是导师分享理念，60%的时间是透过活动让学员自己去体验和发现，20%的时间是学员在分享自己生命的真谛。

　　课程累积前辈的经验,拥有一套实际系统的课程管理模式，从上课时间的安排、用餐时段的分配、分组互动的规划、教室海报的张贴,到教材的设计、活动的穿插安排、甚至细微到严格要求教室冷气的温度大小 ；所有的支援系统都是依照人们的生理及心理特殊需求而设置。

　　在经过几天的紧密体验及分享相处之后，学员之间会建立起一辈子的友谊和行动支持体系。我们认为，这种方式的课程对于建立高忠诚度的销售团队是十分必要的。

　　■课程帮助参加训练的人员： 
　　了解生命成功的关键要素
　　掌握卓越人士的的成功习惯和心智模式
　　明晰个人人生使命和目标,努力实践梦想
　　消除心灵障碍，建立更加积极平衡的未来
　　扩大事业视野，掌握事业趋势
　　充分运用现有资源开拓新领域
　　提升影响力,赢得组织中领导者的支持和合作
　　珍爱家人和朋友创造幸福美满的家庭生活
　　■课程帮助组织：
　　建立有共同愿景、高忠诚度的团队